公司没结算工资该怎么办？
我在一家公司上班，到了发工资的时间，公司却一直拖着不结算工资。我每个月就靠这点工资生活，现在很着急。我想知道从法律角度，我有哪些办法可以让 公司结算工资呢？
张凯执业律师
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当公司没结算工资时，劳动者可以通过多种途径来维护自己的合法权益。首先，我们来了解一下工资的概念，工资就是劳动者付出劳动后，用人单位按照规定支付给劳动者的报酬。这是劳动者应得的收入，受到法律的严格保护。
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
如果遇到公司没结算工资的情况，劳动者可以采取以下措施。第一步，可以先和公司进行友好协商，直接向公司提出结算工资的要求，了解公司不结算工资的原因，看是否能够协商解决问题。
若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位进行检查和处理。劳动者可以准备好相关的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向劳动监察部门反映情况，他们会依法进行调查和处理。
还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种比较正式的解决劳动纠纷的方式，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，依法 作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的权益。