工资被拖欠该怎么办？
我辛苦工作了几个月，到发工资的时候却一直没拿到钱。公司一直找各种理由拖着，我都不知道该怎么办了。我想了解下，从法律角度来说 ，遇到工资被拖欠这种情况，有哪些办法可以解决呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当工资被拖欠时，您不用过于着急，有多种合法途径可以维护自己的权益。首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第一步，您可以尝试与用人单位进行协商。心平气和地和老板或者相关负责人沟通，了解拖欠工资的原因，要求他们给出支付工资的具体时间。协商解决是比较便捷和友好的方式，如果能够通过协商解决问题，既节省时间和精力，也有助于维护与用人单位的关系。
如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。您可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。
此外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。您需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，您可以向人民法院申请强制执行。
如果对仲裁结果 不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行审理，并作出判决。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。总之，当工资被拖欠时，要及时采取合法措施，维护自己的合法权益。