劳务工资被拖欠该怎么处理？
我给一家公司提供劳务，但是现在公司一直拖着工资不给我。我尝试和他们沟通，他们总 是找各种理由推脱。我实在不知道该怎么办了，想了解下从法律角度，遇到劳务工资拖欠这种情况该怎么处理呢？
张凯执业律师
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当遇到劳务工资被拖欠的情况时，可通过多种途径来解决。首先，要明确劳务关系和劳动关系不同，劳务关系是平等主体之间就一方向另一方提供劳务，另一方接受劳务并支付报酬的民事关系。处理劳务工资拖欠可采取以下步骤：第一步是协商解决。与用人单位友好沟通，明确表达自己索要工资的诉求，要求对方给出支付工资的时间和方式。这是最便捷的方式，能节省时间和精力。从法律层面看，依据《中华人民共和国民法典》中关于合同履行的规定，提供劳务者按约定完成劳务，接受劳务方就有支付报酬的义务。若协商不成，可以考虑向相关调解组织申请调解。例如向当地的人民调解委员会等机构提出申请，由专业人员居中调解，促使双方达成和解协议。如果调解也没有效果，就可以考虑通过法律途径解决。比如申请仲裁，但要注意劳务关系和劳动关系的仲裁有所不同，劳务关系仲裁一般是依据双方约定的仲裁条款进行。若没有仲裁约定，则可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供能证明劳务关系存在以及工资数额的证据，像劳务合同、工作记录、工资条等。法院会根据事实和法律作出判决。若用人单位拒不执行判决，还可以申请强制执行。