报了税的工资是否必须发放？

从法律角度来看，报了税的工资是必须发放给员工的。这涉及到工资支付和劳动报酬等法律概念。工资，简单来说，就是员工为用人单位付出劳动后，用人单位按照约定应支付给员工的报酬。当用人单位为员工申报了工资的税款，这意味着在税务层面已经对这笔工资进行了认定和处理。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，用人单位有义务按时、足额地将工资支付给员工。报了税就表明用人单位已经确认了这笔工资的存在，如果不发放，就属于无故拖欠劳动者工资的违法行为。另外，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。所以，员工遇到报了税却不发工资的情况，可以通过合法途径维护自己的权益。