小时工连续工作不能超过几个小时？

小时工，在法律上一般称为非全日制用工。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

关于连续工作时长，虽然法律没有明确规定小时工连续工作的具体上限，但依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。同时，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条明确，职工每日工作8小时、每周工作40小时。对于非全日制用工的小时工而言，尽管工作时间相对灵活，但也应遵循基本的劳动权益保障。

如果用人单位安排小时工连续工作时间过长，导致劳动者的休息权受到严重侵害，劳动者可以向劳动监察部门反映。劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，若发现用人单位存在违法行为，会责令其改正，甚至可能给予相应处罚。此外，劳动者也可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁等合法途径来维护自身权益。