手指夹断4根手指算几级工伤？

要确定手指夹断4根手指算几级工伤，需要依据相关的法律规定和专业的劳动能力鉴定来判断。

首先，关于工伤的定义。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在您描述的情况中，如果是在工作过程中手指被夹断，一般是符合工伤认定条件的。

接下来就是工伤等级的鉴定。工伤等级鉴定是依据劳动能力鉴定来进行的，目前主要的参考标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）。该标准将工伤致残程度分为一至十级，最重的为一级，最轻的为十级。

手指夹断4根手指是比较严重的情况，有可能被鉴定为五级或六级工伤，但具体要根据手指夹断的部位、是哪几根手指等因素来确定。比如，如果是一手除拇指外其余四指缺失，可能会被鉴定为五级工伤；如果是单纯的4根手指部分缺失，鉴定结果可能会有所不同。

劳动能力鉴定是一个严谨的过程，需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

如果对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

一旦确定了工伤等级，就可以根据《工伤保险条例》等相关规定来享受相应的工伤保险待遇。不同的工伤等级，对应的赔偿项目和标准是不同的。例如，五级工伤和六级工伤的一次性伤残补助金标准分别为18个月和16个月的本人工资。此外，还有可能涉及到伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目。

总之，手指夹断4根手指的工伤等级需要经过专业的鉴定才能确定，建议您及时按照法定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自己的合法权益。