交了社保人突然去世会发放多少个月的开支？

当缴纳社保的人员突然去世后，家属能够获得一定的待遇，主要包括丧葬补助金和抚恤金，但具体发放的月数和金额标准在不同地区有所差异。

首先，丧葬补助金是用于为逝者办理丧事的一笔费用。根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，丧葬补助金的标准是按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。也就是说，不论参保人缴纳社保的时长和具体情况如何，丧葬补助金统一按照当地上一年度城镇居民月人均可支配收入乘以2来确定数额。

其次，抚恤金是给予逝者家属的经济补偿。对于在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）来确定发放月数。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。

对于退休人员，同样以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数，每领取1年基本养老金减少1个月，但发放月数最低为9个月。 例如，某地的上一年度城镇居民月人均可支配收入为5000元，一位在职人员缴费年限为20年，其家属可获得的丧葬补助金为5000×2 = 10000元，抚恤金为5000×（9 + 5）= 70000元。家属可以前往当地社保经办机构咨询具体办理事宜，并按照要求提供相关材料申请领取这些待遇。