老师的丧葬费是多少个月？

老师丧葬费发放月数在不同情况和地区会有所差异。

首先，从法律概念上来说，丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。它是给予死者家属处理丧葬事务的一种经济补助。

对于公办老师，一般适用事业单位相关规定。依据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。不过这里主要说的是抚恤金标准，对于丧葬费，通常各地有自己的具体标准和规定方式。

有些地方会规定固定金额的丧葬费，而不是按照月数计算。比如某些地区可能规定发放5000元作为丧葬费。而在按照月数计算的地区，有的会按照本人生前一定月数的工资来确定，可能是3个月、6个月等。这往往和当地的财政状况、政策导向等因素有关。

如果是民办学校的老师，其丧葬费情况通常要依据签订的劳动合同以及学校自身的规定来处理。如果劳动合同中有明确约定，就按照合同执行；若没有约定，可能参照当地企业职工的相关标准，企业职工丧葬补助费的标准一般由各省、自治区、直辖市确定，例如有的地区是按照上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金的一定月数发放。

所以，要确定老师具体的丧葬费是多少个月，需要结合当地的政策规定、老师的编制情况等综合判断。可以向当地的教育部门、人社部门进行咨询了解。