工伤赔偿能计算多少年呢？

工伤赔偿的计算年限需要根据不同的赔偿项目来确定，不同项目有不同的计算方式和标准。

首先是一次性伤残补助金，这是根据工伤职工的伤残等级来确定赔偿金额，并不涉及年限的计算。依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次是伤残津贴，对于一至四级伤残职工，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴，直到工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。其中，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

另外，生活护理费也是按月支付，从工伤保险基金按月支付生活护理费，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，生活完全不能自理的为50%，生活大部分不能自理的为40%，生活部分不能自理的为30%，支付至工伤职工生活自理能力恢复或者去世。