企业年金可以分多少年领取？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。关于企业年金可以分多少年领取，这主要依据《企业年金办法》来确定。

该办法规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。这就意味着领取方式和时间有一定的灵活性。

如果选择按月领取，其实就是将企业年金个人账户余额按照一定的月数来平均发放，直至账户余额发放完毕。而分次领取的话，领取的次数和间隔时间并没有严格的法律限制，企业和职工可以根据自身情况在企业年金方案中进行约定。比如可以约定每年领取一次，分若干年领完；也可以根据个人需求，在某些特定时间点进行领取。

一次性领取则是将个人账户中的全部余额一次性支取。不过这种方式可能会因为金额较大，在税收方面不太划算。此外，出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承，继承人领取的方式同样可以参考上述规定与实际情况来处理。总之，企业年金具体分多少年领取并没有绝对固定的答案，要综合考虑自身财务状况、税收情况等因素来确定合适的领取方式和时间安排。