医保与社保是怎样启动的？
我刚入职新公司，公司说要给我办理医保和社保，但我不太清楚这两者是如何启动的。是公司直接操作就行，还是我也需要做些什么？启动的流程是什么样的？希望了解一下具体情况。
张凯执业律师
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医保和社保启动是关乎个人保障权益的重要环节，下面为你详细介绍启动方式。
首先，要明白医保是社保的一部分，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。社保启动通常由用人单位和个人共同参与。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说，当你入职一家新公司后，公司有义务在规定时间内为你办理社保登记手续。
办理时，公司需要准备一系列材料，比如营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明、职工工资发放明细表等。公司相关负责人会带着这些材料到当地社保经办机构，填写社会保险登记表，提交参保人员名单等信息。社保经办机构审核通过后，会为公司和员工建立社保档案，确定社保缴费基数和费率，这样社保就正式启动了。
对于医保的启动，它是随着社保的启动同步进行的。在完成社保登记后，医保账户也会相应建立。职工个人需要缴纳的医保费用，会由用人单位从其工资中代扣代缴。从医保启动次月起，你就可以享受基本的医保待遇了，比如在定点医疗机构看病就医时，可以使用医保卡进行费用结算。
如果是以灵活就业人员身份参保，个人需要自行前往当地社保经办机构办理参保登记手续。一般需要携带本人身份证、户口本等材料，填写相关表格，选择适合自己的缴费 档次。社保经办机构审核通过后，你就可以按照规定缴纳社保费用，医保和其他社保险种也随之启动。