伤残鉴定九级赔偿多少钱？
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伤残鉴定九级的赔偿金额需要根据不同的情况来确定，常见的涉及到工伤和人身损害这两种情形。下面为你分别介绍。 首先是工伤导致的九级伤残赔偿。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大，例如广东的一次性工伤医疗补助金标准为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准为8个月的本人工资。 如果是人身损害造成的九级伤残赔偿，依据《中华人民共和国民法典》以及相关司法解释，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金等。其中残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。比如某地的上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，那么九级伤残的残疾赔偿金可能就是50000×20×20% = 200000元（这里20%是九级伤残对应的赔偿系数）。 需要注意的是，具体的赔偿金额要结合实际情况进行计算，同时在索赔过程中，要及时收集和保留相关的证据，如医疗费用票据、伤残鉴定报告等，以便维护自己的合法权益。如果对赔偿事宜存在争议，可以通过协商、调解或者诉讼等方式解决。
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