六千六工资扣完税和五险后还剩多少？

首先，我们来了解一下相关概念。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。而工资扣税，通常指的是缴纳个人所得税。

在计算扣除金额之前，我们要先明确缴费基数和缴费比例。五险的缴费基数一般是根据本人上一年度月平均工资来确定，但各地规定有所不同，有些地区可能会有上下限的规定。缴费比例方面，养老保险个人缴费比例一般为8%，医疗保险个人缴费比例一般为2%左右，失业保险个人缴费比例一般为0.5% - 1%，工伤保险和生育保险个人无需缴纳。假设以6600元作为缴费基数，养老保险扣除金额为6600×8% = 528元，医疗保险扣除金额约为6600×2% = 132元，失业保险扣除金额按0.5%算为6600×0.5% = 33元，五险个人总共扣除约528 + 132 + 33 = 693元。

接下来计算个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。每月5000元是免征额。先算出应纳税所得额，6600 - 5000 - 693 = 907元。对照个人所得税税率表，不超过3000元的部分，税率为3%，速算扣除数为0。所以当月应纳个人所得税为907×3% = 27.21元。

最后计算扣除完税和五险后剩余工资，6600 - 693 - 27.21 = 5879.79元。不过需要注意的是，以上计算是基于假设的缴费基数和比例，实际情况中各地五险缴费基数和比例以及个人专项附加扣除等情况会有所不同，具体金额应以当地政策和实际扣除情况为准。