提供正常劳动的三个条件是什么？

我在公司工作了一段时间，现在因为一些原因可能要和公司解除劳动关系。但我不太清楚什么样的情况、通过什么样的方式解除才是合法的，担心自己操作不当会带来麻烦。想具体了解下合法解除劳动关系的条件和程序方面的内容。

我亲戚在工作时不小心受伤了，现在想申请工伤认定，但不太清楚具体条件。想知道认定工伤的三个条件分别是什么，具体该怎么理解，有没有什么特殊情况也能认定为工伤的。

我在公司上班，有时候因为一些不可抗力因素会迟到，公司就会扣工资。我不太清楚公司这种做法到底合不合理，想知道法律上对于上班迟到扣工资这块具体是怎么规定的，在什么情况下扣工资是合法的，什么情况下又是不合法的。

我在工作中遇到了一些困扰，和公司在一些方面存在分歧，不太确定能不能通过劳动仲裁来解决。比如公司在工资发放、工作时长安排上，我觉得不合理，想知道这种情况能不能申请劳动仲裁，具体符合申请条件的情形都有哪些。

我在公司上班，最近发现工资被扣除了一部分，但不太清楚这种情况能不能申请劳动仲裁。具体也不知道扣工资的原因，就想问问到底工资被扣多少才符合申请劳动仲裁的条件，相关的规定是怎样的。

我在公司工作，最近公司有些情况发生了变化，感觉原来签的劳动合同里有些条款不太合适了，不太清楚在什么情况下劳动合同能够变更，具体需要满足哪些条件，希望能得到专业的解答。

我最近打算找工作，马上要面临签劳动合同这一步了。但我对签订劳动合同的条件不太清楚，就想知道到底满足什么条件，这份合同才是有效的。我担心要是稀里糊涂签了不符合规定的合同，自己的权益得不到保障，所以想详细了解下签订劳动合同的条件都有啥。

我在一家公司上班，已经好几个月没拿到工资了，想去申请劳动仲裁来讨回工资。但不太清楚具体要符合什么条件才能申请。想了解一下在欠薪的情况下，申请劳动仲裁都有哪些条件要求，自己是否符合去申请。

我在一家公司工作有段时间了，但一直没签劳动合同，心里不踏实，想知道怎么确定自己和公司是不是劳动关系。就想了解下认定劳动关系都有哪些条件，这样心里有个底，看看自己到底符不符合。

我在一家公司上班，最近感觉工作各方面不太如意，就想了解一下，到底具备什么条件我能解除和公司的劳动合同呢？是只要我想就能解除，还是有什么具体要求，想详细了解下这方面规定。

我在工作中遇到了一些问题，感觉和公司之间产生了矛盾，想要通过劳动仲裁来解决。但我不知道自己的情况符不符合劳动仲裁受理条件。想了解一下，到底满足什么条件劳动仲裁才会受理我的案子呢？

我在工作中受了伤，不太清楚能不能认定为工伤。听说认定工伤有三个条件，我就想具体了解下这三个条件是什么，想知道自己的情况符不符合工伤认定标准，要是符合的话该怎么去申请认定。

最近在工作中受了点伤，不太清楚这能不能算工伤。听说工伤认定得满足三个条件，想具体了解一下是哪三个条件，这样心里好有个底，看看自己的情况符不符合工伤认定的标准，要是符合的话就打算去申请认定。

我在工作的时候受伤了，想申请工伤认定，但是不太清楚具体的条件。听说工伤认定必须满足三个条件，不知道是不是真的。想了解一下这三个条件具体是什么，要是不符合这三个条件是不是就不能认定为工伤了 ？

我在一家公司工作有一段时间了，最近和公司在一些事情上有些分歧，心里就琢磨着要是解除劳动合同得满足啥条件啊？想知道从法律层面来讲，无论是我主动解除，还是公司要解除劳动合同，都有哪些具体的条件规定，好让自己心里有个底。

我在一家公司上班，最近公司好像扣了我一些工资，但没说清楚原因。我就想知道按照法律规定，用人单位到底在哪些情况下是能克扣职工工资的呀？我想了解下这方面具体规定，好判断公司扣我工资合不合理。

我在工作时受伤了，想知道申请工伤认定得满足啥条件。听说得满足三个条件才行，可我不太清楚具体是哪三个。想了解下这三个条件是什么，要是不符合这些条件是不是就不能认定为工伤了。

我在一家公司上班，最近公司好像有要辞退部分员工的打算。我很担心自己会被辞退，想了解下用人单位解除劳动合同需要满足什么条件，这样心里能有个底，看看公司如果辞退我合不合法。

我在一家公司上班，最近和公司有点矛盾，想了解下我单方面解除劳动合同需要满足什么条件，公司单方面解除和我的劳动合同又需要什么条件呢？不太懂这方面的法律规定，希望能得到解答。

我想了解下正常劳动到底是怎么分类的，具体分为几类呢？因为我在工作中涉及到一些劳动权益的问题，弄清楚正常劳动的分类对我判断自己的情况很重要，所以想详细知道一下分类情况。