question-icon 正常劳动分类有几类?

我想了解下正常劳动到底是怎么分类的,具体分为几类呢?因为我在工作中涉及到一些劳动权益的问题,弄清楚正常劳动的分类对我判断自己的情况很重要,所以想详细知道一下分类情况。
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answer-icon 共1位律师解答

正常劳动,简单来说就是劳动者按照法律规定或者劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。在我国法律体系下,对于正常劳动并没有严格意义上统一明确的“几类”这样的划分,但从不同角度可以有不同的归类。 从工作性质角度来看,可分为脑力劳动和体力劳动。脑力劳动主要依靠人的智力和思维能力来完成工作任务,比如软件开发人员编写程序、设计师进行创意设计等。体力劳动则主要依靠人的体力来进行生产活动,像建筑工人盖房子、快递员送货等。这一分类的依据虽然没有明确的法律条文表述,但在社会生产实践和人们的认知中广泛存在。 从就业形式角度,可分为全日制劳动和非全日制劳动。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。而全日制劳动通常就是劳动者按照用人单位的正常工作时间安排,每日固定工作较长时间,一般每周工作五天左右,每天工作八小时左右。 从行业角度划分,又可分为农业劳动、工业劳动、服务业劳动等。不同行业的劳动在工作内容、工作环境、劳动强度等方面都存在差异。比如农业劳动主要围绕农作物种植、畜牧养殖等;工业劳动涉及到各类工厂的生产制造;服务业劳动则包括餐饮、旅游、金融服务等多个领域,为社会提供各种服务。这些行业分类在我国的国民经济行业分类标准中有明确界定,是从宏观经济层面来对劳动进行的一种划分。

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