工资五千扣除五险一金要多少钱？

首先，我们来分别了解一下五险一金扣除的相关情况。

五险也就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同险种的扣除比例在不同地区可能会存在一定差异，但通常来说，养老保险个人缴费比例一般为8%，医疗保险个人缴费比例约为2%，失业保险个人缴费比例大概是0.2% - 1%，而工伤保险和生育保险个人无需缴费。以工资5000元为例，如果养老保险按8%扣除，那就是5000×8% = 400元；医疗保险按2%扣除，即5000×2% = 100元；失业保险按0.5%扣除，就是5000×0.5% = 25元。所以五险总共扣除金额大约为400 + 100 + 25 = 525元。

一金指的是住房公积金，住房公积金的缴存比例是由单位在5% - 12%的范围内自行确定的。如果单位选择的缴存比例是5%，那么住房公积金扣除金额就是5000×5% = 250元；若缴存比例是12%，则扣除金额为5000×12% = 600元。

综上所述，当工资为5000元时，五险扣除金额大概在525元左右，住房公积金扣除金额在250 - 600元之间。因此，扣除五险一金的总额大概在775 - 1125元之间。这里的计算只是一个大致范围，实际扣除金额还需要根据当地具体政策以及单位确定的缴存比例来准确计算。相关法律依据主要是《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》，它们分别对社会保险和住房公积金的缴存标准、范围等做了规定。