月薪五千五险一金会扣多少钱？

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。

养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，个人缴纳比例为8%，那么月薪5000元，个人需缴纳的养老保险费用为5000×8% = 400元。

医疗保险，同样依据《社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。个人缴纳比例通常为2%，所以个人缴纳的医保费用是5000×2% = 100元。

失业保险，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。个人缴费比例一般是0.5%，则个人缴纳的失业保险费用为5000×0.5% = 25元。

工伤保险和生育保险，这两险个人无需缴纳费用，由用人单位按照国家规定缴纳。

住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。假设缴存比例为5%，那么个人缴纳的住房公积金为5000×5% = 250元。

综上所述，在上述假设的比例下，月薪5000元时，五险一金个人缴纳部分总共为400 + 100 + 25 + 250 = 775元。不过，各地的五险一金缴纳比例可能会有所不同，具体金额要以当地政策和单位实际执行情况为准。