丧葬费应该是多少工资？

丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。在我国，不同情形下丧葬费的标准有所不同，下面为您详细介绍。

对于企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡的情况，依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，丧葬费的标准是按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。这里是以本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基准，并非职工本人的工资。例如，某省上一年度城镇居民月人均可支配收入是3000元，那么该省企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡后的丧葬费就是3000×2 = 6000元。

而对于因工死亡的职工，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如，当地统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬费就是5000×6 = 30000元。这里的统筹地区上年度职工月平均工资是统计部门公布的当地上一年度全口径城镇单位就业人员的月平均工资。

另外，公务员和事业单位人员的丧葬费标准也有不同规定。一般来说，各地会根据自身的政策来确定，有些地方是按照本人生前一定月数的基本工资来计算，有些地方则有固定的金额标准。比如有的地区公务员丧葬费是本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

综上所述，丧葬费的计算并非单纯与工资相关，且不同身份、不同情形下计算方式差异较大。在实际处理丧葬费时，需要根据具体情况，查阅当地的相关政策法规，以准确确定丧葬费的数额。