女方无工作离婚时抚养费该给多少？

在离婚案件中，抚养费是不直接抚养子女的一方需要支付给直接抚养子女一方，用于孩子生活、教育、医疗等方面的费用。当女方无工作时，确定抚养费的数额需要综合多方面因素考量。

首先，依据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

对于女方无工作的情况，虽然没有固定收入，但法院通常会结合以下因素来确定抚养费数额。一方面会考虑孩子的实际需要，包括孩子的日常生活开销、教育费用、医疗费用等。例如孩子正在接受特殊的教育培训，或者患有疾病需要长期治疗，这些费用都要纳入考量范围。

另一方面会参考当地的实际生活水平。不同地区的经济发展水平和物价水平差异较大，在经济发达地区，生活成本较高，抚养费的数额可能相对也会高一些；而在经济相对落后的地区，抚养费数额则可能会低一些。

如果女方确实没有工作且没有其他收入来源，法院可能会适当降低抚养费的数额，甚至在短期内允许女方少给或者不给抚养费。但这并不意味着女方可以一直不承担抚养义务，一旦女方有了收入，还是需要按照合理的标准支付抚养费。

此外，如果女方存在特殊困难，比如患有重大疾病、丧失劳动能力等，也可以向法院说明情况，请求酌情减免抚养费。同时，如果日后孩子的实际需要发生了变化，比如生活费用增加、教育费用提高等，孩子有权要求增加抚养费。总之，女方无工作时的抚养费数额不是固定不变的，要根据具体情况进行判断和调整。