少了一根手指头工伤能赔偿多少钱？

首先，我们来明确一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。在您这种工作时弄断手指头的情况，一般是可以认定为工伤的。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。您在工作时弄断手指，符合这一情形。

接下来谈谈工伤赔偿的问题。工伤赔偿的金额并不是固定的，它受到多个因素的影响。少了一根手指头，具体能赔偿多少钱，关键要看劳动能力鉴定的结果。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级的重要程序。

一般而言，劳动能力鉴定会将伤残等级分为一到十级，一级最为严重，十级相对较轻。少一根手指头，可能会被鉴定为不同的伤残等级，不同等级对应的赔偿标准也不一样。

依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为不同等级伤残的，享受不同的待遇。以十级伤残为例，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在实际操作中，赔偿还可能涉及医疗费、停工留薪期工资等费用。医疗费是指治疗工伤所产生的费用，一般由工伤保险基金支付。停工留薪期工资，是指职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

所以，要确定少了一根手指头具体能获得多少工伤赔偿，您需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果，结合当地的具体规定来计算赔偿金额。如果您对工伤认定和赔偿的程序不太清楚，可以咨询当地的劳动保障部门或者专业的律师，他们会为您提供更详细的帮助。