心梗死属于工伤的话赔偿多少？

首先，要明确认定为工伤的条件。根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果心梗死符合此情形，那么就可以按照工伤来进行赔偿。

工伤赔偿项目较多，各项赔偿都有相应的计算标准。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

若职工心梗死经治疗后未死亡，而是丧失劳动能力，要先进行劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级确定赔偿标准。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。同时，还有伤残津贴等其他赔偿项目。总之，具体的赔偿数额要根据实际情况，结合相关标准来准确计算。