劳动仲裁没用的话还可以去哪里告？

当劳动仲裁没有达到预期效果时，您可以通过向人民法院提起诉讼来进一步维护自己的权益。

劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。也就是说，如果您对劳动仲裁的结果不满意，在规定的时间内（一般是收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼），可以向有管辖权的人民法院提起劳动诉讼。

向法院起诉时，需要准备好相关的材料，比如起诉状、仲裁裁决书、能够证明您主张的证据等。起诉状要写清楚您和用人单位的基本信息、诉讼请求以及事实和理由等内容。证据则要围绕您的诉求来提供，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。

在法院审理阶段，会遵循司法程序，全面审查案件事实和适用法律。法院会根据双方提供的证据和陈述，依法作出公正的判决。所以，当劳动仲裁没有起到作用时，向法院起诉是一个重要的法律救济途径。