社保参保人死亡能获得多少补偿？

当社保参保人死亡后，其家属一般可以获得丧葬补助金和抚恤金等补偿，不过具体金额要根据不同的参保情况和所在地区来确定。

如果是参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。依据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

丧葬补助金是为了帮助遗属支付丧葬费用而设立的。不同地区的丧葬补助金标准差异较大，有的地方是按照固定金额发放，比如可能是几千元；有的地方则是按照当地上年度在岗职工月平均工资的一定月数来计算，例如2个月的月平均工资。

抚恤金是给予遗属的经济抚慰金。对于企业职工基本养老保险参保人员，以山东省为例，根据相关规定，在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员）因病或非因工死亡的，抚恤金以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）确定发放月数。退休人员（含退职人员）因病或非因工死亡的，抚恤金以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数，每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

如果是参加工伤保险的职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》第三十九条规定，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

所以，社保参保人死亡后的补偿金额不能一概而论，要结合具体的参保类型、当地政策以及参保人的具体情况等来综合确定。建议遗属及时向当地社保经办机构咨询了解详细信息，并按要求申请相关待遇。