招司机出交通事故公司要赔偿多少钱？

当公司招聘的司机在执行工作任务时发生交通事故，公司通常需要承担相应的赔偿责任。这主要基于《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

公司具体赔偿多少钱，要依据多方面的因素来确定。首先是事故责任的划分。交通管理部门会根据事故现场的情况，出具交通事故责任认定书，明确各方在事故中的责任比例，如全部责任、主要责任、同等责任、次要责任等。公司一般按照其司机所承担的责任比例来进行赔偿。

赔偿的范围通常包括人身损害赔偿和财产损失赔偿两部分。在人身损害赔偿方面，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这些赔偿项目的具体金额，要根据实际发生的费用和相关的鉴定结果来确定。例如，医疗费以医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

对于财产损失赔偿，依据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。如果事故导致对方车辆损坏，一般需要对车辆的维修费用进行赔偿；若车辆无法修复，则要按照车辆的实际价值进行赔偿。

另外，如果公司为车辆购买了保险，那么首先会由保险公司在保险责任限额范围内予以赔偿。超出保险限额的部分，才由公司承担赔偿责任。所以，公司最终的赔偿金额，还需要考虑保险理赔的情况。总之，公司赔偿的具体数额需综合各种因素，根据实际情况进行计算。