question-icon 签了劳务合同后辞职需要赔多少赔偿金?

我之前和公司签了劳务合同,现在因为个人发展想辞职,但不太清楚这种情况下我需要赔偿给公司多少钱。我在合同里没仔细看到关于赔偿的明确条款,就怕突然要赔一大笔钱,想了解下一般这种签了劳务合同后辞职要赔多少赔偿金呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在讨论签了劳务合同后辞职需要赔偿多少赔偿金之前,我们得先弄清楚劳务合同和劳动合同是不同的概念。劳动合同受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的约束,而劳务合同则主要遵循《中华人民共和国民法典》。 对于劳务合同而言,它本质上是一种平等主体之间就劳务服务达成的协议。当一方想要提前解除合同时,是否需要赔偿以及赔偿多少,关键要看合同里的具体约定。如果合同明确规定了一方提前解约的赔偿方式和金额,那么辞职的一方就需要按照这个约定来执行。比如合同约定提前解约要支付一个月的劳务报酬作为赔偿金,那就得付这笔钱。 要是合同中没有关于提前解约赔偿的条款,那就得依据《中华人民共和国民法典》中关于违约责任的规定来处理。违约方需要赔偿因违约给对方造成的损失,这里的损失要具有可确定性和合理性。比如因为辞职导致对方额外支出了招聘新人员的费用,或者因为工作交接不及时导致了一定的业务损失等,这些合理的损失违约方需要进行赔偿。 不过,在确定赔偿金额时,还得遵循公平和诚实信用的原则。不能让赔偿金额过高,严重偏离实际造成的损失。如果双方对赔偿金额有争议,无法协商一致,可以通过向人民法院提起诉讼或者申请仲裁的方式来解决。

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