员工吃回扣多少钱算违法犯罪？

在法律上，员工吃回扣的行为可能涉及不同的罪名，而不同罪名对于入罪金额的规定也有所不同。下面来为您详细介绍两种常见情况。

首先是职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照该解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”。所以，职务侵占罪数额较大的起点一般是六万元。也就是说，如果员工吃回扣达到六万元及以上，就可能构成职务侵占罪。

其次是非国家工作人员受贿罪。非国家工作人员受贿罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益。依据上述司法解释，非国家工作人员受贿数额在六万元以上不满一百万元的，认定为数额较大。即员工吃回扣达到六万元以上，就可能触犯非国家工作人员受贿罪。

总之，在一般情况下，员工吃回扣金额达到六万元及以上就可能面临刑事法律责任，但具体情况还需要结合案件的实际情况来判定。