手指压伤工伤赔偿多少合适？

手指压伤后的工伤赔偿数额，需要依据具体情况来确定，下面为你详细说明。

首先，要明确工伤的概念。工伤指的是劳动者在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。对于手指压伤这种情况，如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致的，就可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。所以手指压伤若符合该情形，就可申请工伤认定。

其次，要进行劳动能力鉴定。手指压伤后，需要确定伤残等级，这对赔偿数额起着关键作用。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。一般来说，手指压伤的伤残等级要根据损伤的严重程度、对劳动能力的影响等因素来确定。比如，手指骨折、关节功能受限等情况不同，伤残等级也会不同。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

赔偿项目和标准方面，常见的赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费按照实际发生的费用，由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果构成伤残，根据伤残等级不同，还会有一次性伤残补助金等赔偿。例如，七级至十级伤残的一次性伤残补助金标准分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十条至第四十条对这些赔偿项目和标准都有明确规定。

手指压伤的工伤赔偿数额要综合多方面因素确定，包括工伤认定、劳动能力鉴定结果等。你应该及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以明确具体的赔偿数额。