5级伤残一共能赔偿多少万元？

5级伤残赔偿金额的确定是一个较为复杂的问题，它受到多种因素的影响，主要包括赔偿项目、各地的经济水平差异以及个人的工资收入等情况。下面我们详细来分析一下相关的赔偿项目和法律依据。

首先，从赔偿项目来看，5级伤残赔偿通常包含以下几类：

一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，某人月平均缴费工资是5000元，那么他的一次性伤残补助金就是5000×18 = 90000元。

伤残津贴，五级伤残职工保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大，比如在经济发达地区，这两项的赔偿金额可能相对较高。

此外，如果涉及医疗费用，根据《工伤保险条例》的规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

所以，由于各地经济发展水平、个人工资收入以及具体赔偿项目的不同，很难准确给出5级伤残一共赔偿多少万元的具体数字。如果要确定具体的赔偿金额，建议咨询当地的劳动保障部门或者专业律师，他们可以根据实际情况进行详细的计算和分析。