工伤九级赔偿多少钱？

工伤九级的赔偿金额需根据具体情况来确定，下面为您详细介绍赔偿项目及法律依据。

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，您的月平均缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×9 = 45000元。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大，比如在广东，一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资；而在江苏，一次性工伤医疗补助金的基准标准为5万元，一次性伤残就业补助金的基准标准为2.5万元。

此外，工伤职工还可以获得医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。住院伙食补助费由工伤保险基金按照当地规定支付。

综上所述，工伤九级的赔偿金额要综合各项赔偿项目以及当地的具体标准来计算。您可以向当地的社保部门或专业律师咨询，以确定具体的赔偿数额。