五险最低档次一个月交多少钱？

五险也就是我们常说的社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险最低档次一个月的缴费金额并不是一个固定的数值，它受到多种因素的影响，下面为你详细解释。

首先，五险的缴费金额是根据缴费基数和缴费比例来计算的。缴费基数通常是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的。当地社保部门会规定一个缴费基数的下限，也就是最低档次的缴费基数。

以养老保险为例，一般单位缴费比例为16%左右，个人缴费比例为8%。假如当地最低缴费基数是3000元，那么单位每月需要缴纳的养老保险费用就是3000×16% = 480元，个人需要缴纳的费用就是3000×8% = 240元。

医疗保险方面，单位缴费比例一般在6% - 10%，个人缴费比例在2%左右。同样以3000元的缴费基数计算，若单位缴费比例为8%，单位每月需缴纳3000×8% = 240元，个人需缴纳3000×2% = 60元。

失业保险，单位缴费比例通常在0.5% - 1%，个人缴费比例在0.2% - 0.5%。若单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%，单位每月缴纳3000×0.7% = 21元，个人缴纳3000×0.3% = 9元。

工伤保险由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同有所差异，一般在0.2% - 1.9%。假设缴费比例为0.5%，单位每月缴纳3000×0.5% = 15元。

生育保险也由单位缴纳，缴费比例一般在0.5% - 1%。若缴费比例为0.8%，单位每月缴纳3000×0.8% = 24元。

综合以上各项，在缴费基数为3000元的情况下，单位每月缴纳五险的费用为480 + 240 + 21 + 15 + 24 = 780元，个人每月缴纳五险的费用为240 + 60 + 9 = 309元。但不同地区的缴费基数和缴费比例会有所不同，你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或者到社保经办机构进行查询。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这明确了用人单位和职工在社会保险缴费方面的责任和义务。