生育险可以领取多少钱？

生育险的领取金额不是一个固定的数值，它包含生育医疗费用和生育津贴两部分，下面来分别介绍。

生育医疗费用，是指女职工在孕产期因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合规定的产前检查费用，终止妊娠费用和分娩住院医疗费用。不同地区的报销标准差异较大，而且在不同等级的医疗机构就医，报销比例和限额也有所不同。例如，在一些地区，顺产的报销金额可能在2000 - 5000元左右，剖宫产可能在5000 - 8000元左右。这部分费用的报销依据是《中华人民共和国社会保险法》第五十五条，该条规定生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。

生育津贴则是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。产假天数依据不同情况有所不同，正常生育的，享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。例如，某单位上年度职工月平均工资为5000元，女职工顺产且符合法定产假天数98天，那么她能领取的生育津贴就是5000÷30×98 ≈ 16333元。这一计算方式的法律依据同样是《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，该条规定职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。