医院赔偿时护士需要承担多少钱？

在探讨医院赔偿时护士需承担多少钱这个问题之前，我们先明确一些基本概念。医疗损害赔偿是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害后，对患者进行的经济赔偿。而在医院赔偿事件里，护士是否需要承担赔偿责任以及承担多少，要依据具体情况判断。

从法律层面来看，《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。这意味着在通常情况下，医疗损害赔偿的责任主体是医疗机构，患者一般是向医院索赔，而不是直接向护士索赔。医院对外承担赔偿责任后，可能会根据内部规定向有过错的护士进行追偿。

判断护士是否有过错，需要看其是否违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规。如果护士严格按照操作规范进行护理工作，不存在过错，那么通常不需要承担赔偿责任。例如，护士按时为患者进行护理操作，严格执行“三查七对”制度，没有出现护理失误，即便医院最终因医疗事故进行赔偿，护士也无需担责。

若护士存在过错，医院在向患者赔偿后，会考虑多种因素来确定护士应承担的赔偿金额。这些因素包括护士过错行为对损害结果的原因力大小、护士的主观过错程度等。如果护士的过错是导致医疗损害的主要原因，且主观上存在重大过失，那么护士可能需要承担相对较多的赔偿份额。反之，如果护士的过错只是次要原因，且主观上仅有轻微过失，承担的赔偿份额会较少。

医院一般会依据内部的规章制度来处理向护士追偿的问题。这些规章制度会明确规定在不同情况下护士应承担的责任比例。但这些规章制度必须合理合法，不能违反法律法规的强制性规定。如果护士对医院的追偿决定不服，可以通过合法途径维护自己的权益，比如与医院协商、申请劳动仲裁或者提起诉讼等。

总之，医院赔偿时护士承担多少钱没有一个固定的标准，要综合多方面因素来判断。护士应当严格遵守相关规定，尽到合理的注意义务，以避免可能的法律风险。同时，在面临医院追偿时，要了解自己的权利和义务，通过合法途径解决争议。