五险一金断交一年大概要补多少钱？

我之前五险一金断交了一年，现在想把这一年的补上，但是不太清楚具体要补多少钱。我工资也不是特别稳定，每个月都不太一样，所以想问问这种情况下，五险一金断交一年大概得补多少费用？

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#五险一金补缴

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五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。下面分别来看看断交一年补缴费用的相关情况。首先是养老保险。它的补缴金额计算和缴费基数、缴费比例有关。缴费基数一般是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定，缴费比例通常是单位缴纳16%左右，个人缴纳8%左右。比如当地上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资是5000元，你的缴费基数也是5000元，那么一年单位应补缴的金额就是5000×16%×12 = 9600元，个人应补缴5000×8%×12 = 4800元。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。医疗保险方面，缴费基数也是参考当地标准，缴费比例单位一般在6% - 10%，个人在2%左右。假设当地缴费基数是5000元，单位缴费比例8%，个人2%，那么单位一年应补缴5000×8%×12 = 4800元，个人补缴5000×2%×12 = 1200元。《社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。失业保险，单位缴费比例一般在0.5% - 2%，个人在0.2% - 1%。若单位缴费比例1%，个人0.5%，缴费基数5000元，单位一年补缴5000×1%×12 = 600元，个人补缴5000×0.5%×12 = 300元。《失业保险条例》规定城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。工伤保险由用人单位缴纳，缴费比例根据行业风险不同有所差异，一般在0.2% - 1.9%。若缴费比例0.5%，缴费基数5000元，单位一年补缴5000×0.5%×12 = 300元。依据《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。生育保险现在已经和职工基本医疗保险合并实施，费用缴纳按照医疗保险相关规定执行。住房公积金，缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，缴存比例在5% - 12%。假设缴存基数5000元，缴存比例8%，单位和个人一年各补缴5000×8%×12 = 4800元。《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。总之，五险一金断交一年具体补缴金额，要结合当地政策规定的缴费基数、缴费比例以及你的实际工资情况来确定。你可以咨询当地社保经办机构和住房公积金管理中心获取准确信息。

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