医保报销后工会还能报销多少？

首先，我们来了解一下工会医疗互助报销。工会医疗互助是工会组织开展的一项职工互助保障活动，它能在一定程度上减轻职工的医疗费用负担。它和医保不同，医保是国家提供的基本医疗保障，而工会医疗互助是工会为职工提供的额外保障。

在医保报销之后，工会能报销的金额并没有一个固定的标准，这要根据不同地区、不同工会组织所制定的具体互助保障计划来确定。不同的工会医疗互助计划，其报销范围、报销比例和报销限额等都可能存在差异。

从报销范围来看，有些工会医疗互助计划可能会对医保报销后的剩余费用，按照一定规则进行二次报销。这里所说的剩余费用，指的是在医保报销后，个人仍然需要自付的那部分费用。不过，并不是所有自付费用都能得到工会报销，可能会排除一些特定的费用项目，比如医保目录外的自费药品、特殊检查等费用。

关于报销比例，一般来说，工会医疗互助会根据费用的高低设置不同的比例。例如，有的计划可能规定，对于医保报销后剩余费用在一定金额以下的部分，按照 30%的比例报销；而对于超过该金额的部分，按照 50%的比例报销。

同时，工会医疗互助也会设置报销限额。这意味着，即使你的剩余费用很高，工会报销的金额也不会超过这个限额。比如，某个工会互助计划规定年度最高报销限额为 5 万元，那么无论你实际的剩余费用是多少，工会最多只会报销 5 万元。

相关法律依据方面，《中华人民共和国工会法》规定，工会有责任维护职工的合法权益，帮助职工解决困难。工会开展医疗互助活动，就是落实这一职责的体现。虽然法律没有明确规定工会医疗互助的具体报销标准，但它为工会开展此类活动提供了法律依据和保障。所以，你可以向所在单位的工会咨询具体的互助保障计划内容，或者查阅当地工会发布的相关文件，以了解医保报销后工会能报销的具体金额。