工会互助金是否属于二次报销？

工会互助金和二次报销是两个不同的概念，但在实际作用上有相似之处，都能让参保人员在费用支出上获得更多补偿。

工会互助金是工会组织开展的一项职工互助保障活动。职工缴纳一定的互助金费用后，在遇到特定的情况，比如生病、意外伤害等，就可以从工会互助金中获得相应的经济补偿。这是工会为了帮助职工减轻因意外或疾病带来的经济负担而设立的。

二次报销，通常是指在基本医疗保险报销之后，对个人自付的费用，符合一定条件的，还可以进行再次报销。二次报销一般是由商业保险机构承办，依据各地的医保政策来开展。

从法律依据方面来看，目前并没有专门的法律来规定工会互助金和二次报销。工会互助金的运行主要依据工会制定的相关管理办法和章程。而二次报销主要依据各地出台的医疗保险相关政策。例如，《国务院办公厅关于全面实施城乡居民大病保险的意见》就推动了二次报销政策的实施，其目的是进一步减轻城乡居民的大病负担。

虽然工会互助金和二次报销在目的上都是为了减轻职工或居民的医疗费用负担，但它们在性质、资金来源和管理方式等方面都存在差异。工会互助金是工会内部的互助保障形式，资金主要来自职工缴纳的互助金；二次报销则是基于医保政策，与基本医疗保险紧密相关。