住院工伤赔偿多少钱？

工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

对于住院工伤赔偿的金额，需要根据具体的赔偿项目来确定。首先是医疗费，这是指职工治疗工伤所需的费用。根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。简单来说，就是符合规定的治疗费用都能从工伤保险基金里出。

住院伙食补助费也是赔偿项目之一。一般由工伤保险基金按照当地规定的标准支付。比如当地规定每天补助50元，你住院30天，那伙食补助费就是1500元。

还有停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

如果工伤导致了伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级不同而有所差异。比如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

如果涉及到生活不能自理需要护理的情况，生活护理费也会由工伤保险基金按月支付。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

所以，住院工伤具体赔偿多少钱要根据实际情况，结合各项赔偿项目来综合计算。