工伤死者能获得多少工伤赔偿？

工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿。对于工伤死者的赔偿，涉及到多个方面的法律规定和赔偿项目。

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

首先是丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单来说，就是当地上一年度职工平均每个月工资乘以6，这部分钱主要用于支付死者的丧葬费用，比如办理丧事的场地费用、火化费用等。

其次是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这部分赔偿是为了保障死者生前需要供养的亲属的基本生活。例如，如果死者生前每月工资是5000元，其配偶每月可获得的供养亲属抚恤金就是5000×40% = 2000元。

最后是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。全国城镇居民人均可支配收入的数据每年都会有所变化，这部分赔偿金额相对较大，也是对死者家属的一种经济补偿。以2024年为例，全国城镇居民人均可支配收入为49283元，那么一次性工亡补助金就是49283×20 = 985660元。

需要注意的是，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述赔偿费用将由用人单位承担。同时，在申请工伤赔偿时，需要按照法定程序进行，先进行工伤认定，再根据认定结果进行赔偿申请。