拘留所值班人员几天休息一次？

目前，并没有专门针对拘留所值班人员休息周期的明确法律条文直接规定几天休息一次。不过，相关的休息权益可以依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规来保障。

《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这意味着，正常情况下，拘留所值班人员也应遵循每周至少休息一天，且平均每周工作时间不超四十四小时的规定。

然而，由于拘留所工作的特殊性，可能无法完全按照标准工时制度执行。在这种情况下，《劳动法》第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。也就是说，拘留所可以根据自身工作特点，向劳动行政部门申请特殊的工时制度，如综合计算工时工作制或不定时工作制。

如果实行综合计算工时工作制，其周期可以是周、月、季、年等，只要在一个周期内的总工作时间符合法定标准即可。比如以月为周期综合计算工时，一个月内累计工作时间不超过法定标准工作时间，那么超出标准工作时间的部分视为延长工作时间，应按照《劳动法》第四十四条的规定支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；在法定休假日安排工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

对于实行不定时工作制的，虽然没有固定的工作时间限制，但用人单位也应确保劳动者的休息权利，合理安排工作和休息时间。