question-icon 通常劳动合同书多少年一签?

我最近找了份新工作,公司要和我签劳动合同。我不太清楚劳动合同一般是按多少年签的,是一年一签,还是有其他常见的签法呢?我想了解一下这方面的规定,心里有个底。
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  • #劳动合同
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劳动合同签订的期限并没有固定的规定,通常由用人单位和劳动者协商确定。以下为你详细介绍常见的劳动合同期限类型以及相关法律依据。 固定期限劳动合同,指的是用人单位和劳动者约定了合同终止时间的合同。这种合同的期限可以是一年、两年,也可以是五年等。比如,一些季节性、临时性的工作,可能会签订一年以内的短期合同;而对于一些较为稳定的岗位,可能会签订三年、五年的合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同,是用人单位和劳动者约定无确定终止时间的合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。比如,建筑工程中,以完成某栋楼的建设为期限来签订合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 总之,劳动合同签多少年并没有固定的“通常”标准,而是要根据具体的工作性质、双方的意愿等因素来确定。

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