五险一金可以交到多少岁？

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。下面分别为你介绍它们的缴纳年龄情况。

对于养老保险，它分为职工养老保险和城乡居民养老保险。职工养老保险一般来说，只要你还在工作，和用人单位存在劳动关系，就应该持续缴纳，直到达到法定退休年龄。目前，男性法定退休年龄通常是60周岁，女工人是50周岁，女干部是55周岁。不过，随着政策的调整，未来退休年龄可能会有所变化。根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。城乡居民养老保险的参保人员，不论男女，一般是年满60周岁且累计缴费满15年，就可以按月领取养老金。

医疗保险方面，职工医保同样是在职期间要持续缴纳。达到法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。不同地区对于医保累计缴费年限的规定有所不同，一般在20 - 30年左右。城乡居民医保则是按年缴费，没有明确的缴纳年龄上限，只要你想享受医保待遇，就可以一直缴费参保。

失业保险是在职期间由用人单位和职工共同缴纳，缴纳至职工失业或者达到法定退休年龄。当职工非因本人意愿中断就业，且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，就可以领取失业保险金。

工伤保险是由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。只要职工与用人单位存在劳动关系，在工作期间就应该缴纳工伤保险，缴纳至职工离职或者达到法定退休年龄。当职工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时，可以享受工伤保险待遇。

生育保险也是由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。只要职工在职，用人单位就应该为其缴纳生育保险，缴纳至职工离职或者达到法定退休年龄。女职工生育或者流产时，符合生育保险待遇享受条件的，可以享受生育医疗费用和生育津贴。

住房公积金的缴纳年龄限制和养老保险类似。在职职工和用人单位应该按照规定持续缴纳住房公积金，直到职工退休。退休后，职工可以一次性提取住房公积金账户内的余额。