question-icon 五险一金可以交到多少岁?

我一直都有交五险一金,但不太清楚这个缴纳有没有年龄限制。我想知道,到底可以交到多少岁呢?是只要工作就可以一直交,还是到某个年龄就不能交了?我很担心自己交了一半,到时候不能继续交了,所以想了解清楚。
展开 view-more
  • #五险一金
  • #缴纳年龄
  • #养老保险
  • #医疗保险
  • #住房公积金
answer-icon 共1位律师解答

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。下面分别为你介绍它们的缴纳年龄情况。 对于养老保险,它分为职工养老保险和城乡居民养老保险。职工养老保险一般来说,只要你还在工作,和用人单位存在劳动关系,就应该持续缴纳,直到达到法定退休年龄。目前,男性法定退休年龄通常是60周岁,女工人是50周岁,女干部是55周岁。不过,随着政策的调整,未来退休年龄可能会有所变化。根据《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。城乡居民养老保险的参保人员,不论男女,一般是年满60周岁且累计缴费满15年,就可以按月领取养老金。 医疗保险方面,职工医保同样是在职期间要持续缴纳。达到法定退休年龄时,累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。不同地区对于医保累计缴费年限的规定有所不同,一般在20 - 30年左右。城乡居民医保则是按年缴费,没有明确的缴纳年龄上限,只要你想享受医保待遇,就可以一直缴费参保。 失业保险是在职期间由用人单位和职工共同缴纳,缴纳至职工失业或者达到法定退休年龄。当职工非因本人意愿中断就业,且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,就可以领取失业保险金。 工伤保险是由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。只要职工与用人单位存在劳动关系,在工作期间就应该缴纳工伤保险,缴纳至职工离职或者达到法定退休年龄。当职工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时,可以享受工伤保险待遇。 生育保险也是由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。只要职工在职,用人单位就应该为其缴纳生育保险,缴纳至职工离职或者达到法定退休年龄。女职工生育或者流产时,符合生育保险待遇享受条件的,可以享受生育医疗费用和生育津贴。 住房公积金的缴纳年龄限制和养老保险类似。在职职工和用人单位应该按照规定持续缴纳住房公积金,直到职工退休。退休后,职工可以一次性提取住房公积金账户内的余额。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系