满多少岁可以进厂打工？

在我国，关于满多少岁可以进厂打工，需要依据不同情况来判断。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这意味着从法律层面来讲，一般情况下，年满十六周岁才可以进厂打工。十六周岁以上的公民，已经具备了一定的劳动能力和认知能力，法律允许他们通过合法的劳动获得相应报酬。这一规定也是为了保护未成年人的身心健康，确保他们在适合的年龄阶段接受必要的教育和成长环境。

然而，还有一些特殊情况。文艺、体育和特种工艺单位如果要招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。例如一些专业的艺术团体、体育训练机构等，在经过严格的审批程序后，可以招收未满十六周岁的未成年人进行专业训练和工作。但这种情况是有严格限制和保障措施的，目的是在不影响未成年人成长和受教育的前提下，发挥他们的特殊才能。

另外，对于年满十六周岁不满十八周岁的未成年人，他们属于未成年工。《中华人民共和国劳动法》和《未成年工特殊保护规定》等相关法律法规对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。同时，用人单位还应当对未成年工定期进行健康检查，以保障他们的身体健康和正常发育。