养老金补差是怎么回事？

养老金补差，简单来说，就是由于某些情况导致养老金的实际发放金额与应发放金额存在差异，需要对这个差额进行补充发放。下面详细为你解释相关情况。

首先，产生养老金补差的原因有多种。最常见的是养老金计发基数调整。养老金的计算和当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资相关，这个工资数据通常在下半年才会统计公布。而新退休人员的养老金一般先按照上一年的计发基数预发。等新的计发基数公布后，就会按照新基数重新计算养老金，从而产生补差。比如，老张在年初退休，当时按照旧基数每月领取3000元养老金，下半年新基数公布后，重新计算他每月应领3200元，这样就会对之前少发的部分进行补差。

另外，退休人员的养老金待遇每年都会进行调整。国家会根据物价上涨、工资增长等情况，统一安排退休人员基本养老金的调整。当调整政策公布后，会对调整当月之前的养老金进行补差。例如，老李原本每月养老金3500元，当年国家上调养老金5%，调整后每月应领3675元，那么就会对之前月份少发的金额进行补发。

关于养老金补差的法律依据，《中华人民共和国社会保险法》第十八条规定，国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。这为养老金的定期调整和补差提供了法律保障。

养老金补差金额的计算相对复杂，它和个人的养老金计发方式、缴费年限、缴费基数等因素有关。一般由社保经办机构根据相关政策和数据进行准确计算。退休人员无需自行计算，只需等待社保部门核算并补发即可。通常情况下，补差金额会一次性发放到退休人员的养老金账户中。