个人工资是怎么扣税的？

个人工资扣税涉及到多个方面的法律规定和计算方式。我们先来了解几个关键概念。应纳税所得额是指我们的工资收入减去一些可以扣除的项目后剩下的金额，这些扣除项目包括起征点、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。简单来说，就是我们真正需要用来计算交税的那部分工资。

根据《中华人民共和国个人所得税法》，目前我国工资、薪金所得适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。起征点为每月5000元，也就是年收入6万元。如果你的月工资收入扣除五险一金等专项扣除、专项附加扣除以及其他依法确定的扣除后，低于5000元，那就不用缴纳个人所得税；如果高于5000元，超出的部分就要按照相应的税率来交税。

专项扣除主要是指我们个人缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金。专项附加扣除则包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等六项。这些扣除项目可以在计算应纳税所得额时进行扣除，从而减少我们需要缴纳的税款。例如，如果你有一个正在接受全日制学历教育的子女，每个月可以扣除1000元；如果你是独生子女，赡养一位年满60岁的老人，每个月可以扣除2000元。

计算个人工资扣税的步骤如下：首先，算出应纳税所得额，公式是应纳税所得额=月度收入 - 5000元（起征点）- 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。然后，根据应纳税所得额查找对应的税率和速算扣除数。最后，用公式应纳税额=应纳税所得额×适用税率 - 速算扣除数来计算出当月应缴纳的个人所得税。比如，小李月工资收入10000元，三险一金扣除1000元，有一个子女正在上学，可享受每月1000元的专项附加扣除，那么他的应纳税所得额就是10000 - 5000 - 1000 - 1000 = 3000元。对照税率表，3000元对应的税率是3%，速算扣除数是0，所以他当月应缴纳的个人所得税就是3000×3% - 0 = 90元。