question-icon 工程拖欠工资怎样算违法?

我在一个工程项目上干活,现在到了结工资的时候,老板却一直拖着不给。我想知道在工程领域,拖欠工资达到什么情况就算是违法了呢?是拖欠时间多久,还是拖欠金额多少呀?希望了解这方面的法律规定。
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  • #工程欠薪
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在工程领域,判断拖欠工资是否违法,我们可以从多个方面来看。首先,工资支付周期和时间是重要的判断依据。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说,如果工程老板没有按照约定的每月支付周期给劳动者发放工资,就可能涉嫌违法。例如,双方约定每月15号发工资,但老板连续数月都没有在这个时间支付,就属于这种情况。 其次,‘无故拖欠’也是关键。‘无故拖欠’指的是用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。但如果是因为不可抗力,比如发生自然灾害、战争等原因,导致用人单位无法按时支付工资,这种情况不属于‘无故拖欠’。不过,如果是用人单位自身经营困难等原因,却没有提前与工会或职工代表协商延期支付工资,那就属于‘无故拖欠’了,是违法的。 另外,从拖欠金额来看,只要是拖欠了劳动者应得的工资,无论金额多少,都是对劳动者权益的侵害。哪怕只拖欠了几百元,也属于拖欠工资的范畴。根据《工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。所以,一旦发现工程拖欠工资的情况,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。

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