不交五险的劳动合同有效吗

我在一家公司工作，签的是劳务合同，但公司没有给我买五险。我心里有点没底，不知道这种情况公司的做法是不是符合法律规定。我想了解下具体法律是怎么说的，以及我有没有什么办法维护自己权益。

我在一家公司上班，已经和公司签了劳动合同，但是发现公司好像没有给我交五险一金。我不太清楚这方面的规定，想知道签了劳动合同的话，公司是不是必须得给我交五险一金，具体是依据哪些法律规定呢？

我在一家公司上班，发现公司没有给我交五险一金。我担心这会影响到我的权益，比如以后的养老、医疗等问题。我想知道这种情况公司是不是违法了，以及我可以通过哪些途径来维护自己的权益。

我所在的公司好像没有给员工缴纳五险一金，我担心这样不合法，也不清楚这对自身权益有啥影响。想知道公司到底能不能不交五险一金，要是不能，员工该怎么维护自身权益呢？

我在一家公司上班，发现公司没有给我们交五险一金。我担心这会影响到自己以后的权益，比如养老、医疗等。我就想知道公司这种做法到底合不合法，要是违法的话，我们员工能通过什么途径来维护自己的权益呢？

我入职一家公司成为合同工后，公司一直没提五险一金的事。我就想知道，劳动法对于合同工的五险一金到底有没有明确说法呀？我很担心自己的权益得不到保障，想了解清楚这方面的规定，看看公司做法是否合法 。

我刚入职一家公司，和公司签了劳动合同。但听同事说，公司之前好像存在不给员工交社保的情况。我就有点担心，想问问是不是签了劳动合同，公司就必须得给我交社保啊？主要是想弄清楚这中间的法律规定是怎样的 。

我找工作时签的劳动合同里有不购买社保的条款，我有点担心。想知道这种合同到底有没有效啊？要是无效，对我会有哪些影响？要是有效，单位不买社保又该咋办？希望能了解清楚相关规定来维护自己权益。

我和公司签的劳动合同里有个条款，说让我自己去缴纳社保，公司会给一定补贴。我不太懂这合不合理，想知道这样的约定在法律上有没有效，要是无效的话对我和公司会有什么影响呢。

我和公司签了劳动合同，可公司一直没给我交社保。我不太清楚这合不合法，也不知道自己该怎么维护权益。想了解遇到这种情况具体该采取什么办法，能让公司给我补缴社保，保障我的权益 。

我入职一家公司，签合同的时候发现合同里没写社保相关内容，后来也确实没给我交社保。我想知道这种情况公司会受到什么处罚呀？我该怎么维护自己权益？主要就是想弄清楚公司会面临怎样的法律后果。

我刚入职一家新公司，签了劳动合同。但入职快一个月了，公司都没提社保的事。我想知道是不是签了劳动合同就必须得给交社保呀？我不太懂这方面规定，就想弄清楚自己在社保这块有哪些权益 。

我刚和公司签了劳动合同，发现合同里写着一年后才给上社保。我不太懂这方面的规定，想知道这样到底行不行，对我个人权益会有啥影响，要是不合法我该怎么维护自己权益呀？

我刚入职一家公司，和公司签了劳动合同。但入职一段时间了，也没见公司给交社保。我就想问问，签了劳动合同后，公司是不是必须得给交社保啊？我想知道具体法律是怎么规定的，要是公司没交，我该怎么维护自己权益 。

我最近找了份工作，在签劳动合同时，发现合同里没有关于社保的条款。我不太懂这方面的法律规定，就想问问劳动合同不写社保到底可不可以？对我会有什么影响？要是不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我找了份工作，和单位签了劳动合同，可发现单位一直没给我交社保。我不太懂这方面的规定，就想问问这种签了合同却没交社保的情况合不合法呀？我想知道自己在这方面有哪些权益，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我找了份工作，签的是劳务雇佣合同，公司说不给交社保。我不太懂这方面的规定，想知道这种合同真的可以不缴纳社保吗？是有什么法律依据吗？想详细了解一下这其中的法律规定和我的权益保障情况。

我去一家公司面试，公司说可以给我交五险一金，但不签劳动合同。我有点犹豫，不知道这种情况是否合法。我想了解不签劳动合同的话，到底能不能交五险一金，对我个人权益会有什么影响，这种做法在法律上是怎么规定的。

我找了份工作，和公司签了合同。但后来发现公司一直没给交五险，我就挺疑惑的。想知道这种情况下，当初签的合同还算不算成立呀？主要就是想搞清楚合同在这种状况下的效力问题。

我找了份工作，公司一直拖着不签劳动合同，但答应给交五险一金。我不太放心，想知道在没签劳动合同的情况下，真的能正常交五险一金吗？这种情况有什么需要注意的地方，对我以后的权益保障有影响吗？