工资扣税是怎么算的？

工资扣税也就是我们所说的工资薪金所得应缴纳的个人所得税。下面为您详细介绍工资扣税的算法。 首先，需要明确应纳税所得额的计算方式。应纳税所得额是计算个人所得税的基础，它的计算公式为：应纳税所得额 = 月度收入 - 5000元（起征点） - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。 这里所说的“5000元起征点”，是指每月收入超过5000元的部分才需要缴纳个人所得税。“专项扣除”主要是指个人缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金。“专项附加扣除”则是国家为了减轻纳税人负担而设立的，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等六项。 确定了应纳税所得额之后，就可以根据税率表来计算应缴纳的个人所得税了。我国个人所得税实行超额累进税率，简单来说，就是不同区间的应纳税所得额适用不同的税率。 例如，应纳税所得额不超过3000元的部分，税率为3%；超过3000元至12000元的部分，税率为10%，速算扣除数为210元；超过12000元至25000元的部分，税率为20%，速算扣除数为1410元，以此类推。 应纳税额的计算公式为：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。 举个例子，小张每月工资收入为10000元，三险一金扣除1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月1000元的专项附加扣除，那么他的应纳税所得额 = 10000 - 5000 - 1000 - 1000 = 3000元。对照税率表，适用3%的税率，速算扣除数为0元，所以他当月应缴纳的个人所得税 = 3000 × 3% - 0 = 90元。 相关法律依据为《中华人民共和国个人所得税法》，该法对个人所得税的征收范围、税率、扣除标准等都做出了明确规定。通过以上介绍，相信您对工资扣税的算法有了一个较为清晰的了解。