社保基金国有企业股权划转是怎么回事？

社保基金国有企业股权划转，简单来说，就是把国有企业的部分股权划转给社保基金会等承接主体，让这些股权的收益能充实到社保基金里，增强社保基金的实力，保障养老金等社保待遇的发放。

从法律依据来看，根据《国务院关于印发划转部分国有资本充实社保基金实施方案的通知》，划转范围是将中央和地方国有及国有控股大中型企业、金融机构纳入划转范围。划转比例统一为企业国有股权的10%。这样做的目的是为了弥补因实施视同缴费年限政策形成的企业职工基本养老保险基金缺口，促进建立更加公平、更可持续的养老保险制度。

对于国有企业而言，股权划转并非是让企业失去对这部分资产的控制权。承接主体获取收益主要是“分红为主，运作为辅”。也就是说，承接主体原则上应在公司股东会表决等方面按照划转基准日账面值行使权利，不干预企业日常生产经营管理。

对员工来说，社保基金实力增强，能更稳定地保障员工未来的社保权益，比如养老金的发放会更有保障。而且，股权划转也有助于企业完善公司治理结构，推动企业高质量发展，从长远来看，对员工也是有利的。

在操作流程上，首先是由各级财政部门会同有关部门提出划转方案，经过批准后组织实施。划转的国有股权是指各级政府授权国有资产监督管理机构，主要是国资委等持有的国有股权。划转对象涉及到中央和地方的国有独资企业、国有控股企业等多种类型的国有企业。