国企职工社保可以视同已交吗？

我在办理社保相关业务时，听说有视同缴费年限这个说法。我不太清楚它具体指的是什么时间段。我工作很多年了，想知道自己符不符合视同缴费年限的规定，也想了解这个视同缴费年限到底从啥时候开始算，啥时候结束，希望懂的人给我讲讲。

我想了解下社保这方面的情况。我工作有些年头了，单位最近才给我交社保，我就想知道国家从哪一年开始要求交社保的，这样我也能清楚单位之前没给我交合不合理。

我交了一段时间的养老保险，但不太清楚自己交的是不是职工养老保险。不知道通过什么方法能判断，比如从缴费方式、待遇方面，还是其他地方判断呢？希望了解判定的具体办法。

我没有工作单位，想缴纳社保，听说可以找国企挂靠来交社保。但我不知道这样做合不合法，会不会有什么风险，所以想问问个人社保到底能不能在国企挂靠呀？

我以前在国企做临时工，后来就没做了。现在想了解下，我之前在国企工作期间，能不能把当时的社保续上呢？不太清楚相关政策，希望懂的人给讲讲。

我是国企职工，一直有缴纳社保，其中包含工伤险和生育险。现在快到退休年龄了，不太清楚这两项保险在退休时是怎么计算的，也不知道会不会有什么待遇，希望了解一下具体的计算方式和相关政策。

我是一名职工，一直没缴纳社保。现在快到退休年龄了，不知道没缴社保还能不能正常退休，想了解下相关的法律规定和实际情况是怎样的，有没有办法补救。

我在处理社保相关事务时，看到了视同缴费和等同缴费这两个概念。不太清楚它们到底有啥不一样，对我的社保权益会有怎样的影响呢？希望了解下它们在认定条件、计算方式等方面的具体差异。

我在一家国企工作，发现单位给我缴纳养老保险的基数比社保规定的基数低。我担心这样会影响我以后的养老金待遇，也不清楚单位这种做法是否合法。我想了解一下，国企养老保险基数低于社保基数到底合不合法呢？有什么依据吗？

我在查看社保相关资料时，看到了‘原固定职工’这个词，不太明白它具体指的是什么。我想知道在社保体系里，原固定职工是如何定义的，和其他类型的职工有啥区别，这对社保待遇又有什么影响呢？

我在一家企业工作，听说有的企业会一次性给员工向社保局交费用。我不太清楚这种做法合不合法，也不知道有没有什么限制条件。我就想了解下，当年企业到底能不能向社保局一次性交费用呢？这对我们员工权益有啥影响不？

我在参加工作后，有一段时间单位没给交养老保险，但我听说有视同缴费年限这回事。我想知道像我这种情况，该怎么认定养老保险视同缴费年限呢？具体需要满足什么条件，走什么流程，我一点头绪都没有，希望能得到解答。

我是一名工人，想了解下视同缴费的政策。我不太清楚这个视同缴费是截止到哪一年，也不知道它是怎么规定的。我想明确这个时间，对自己以后的养老待遇计算等方面心里有个底，希望能有人给我讲讲。

我在一家国企工作，公司给上了社保，我不太清楚国企社保和职工社保是不是一回事。想问问国企社保也是职工社保吗，它们之间有没有区别呢？

我是国企员工，一直都有交五险。最近开始考虑养老的问题，想知道五险要交够多少年，我退休后才能开始领养老金呢？不太清楚这方面的规定，希望能得到专业解答。

我在国企上班，朋友在民营企业上班，我们聊到社保时发现好像有些差异，但又不确定。想知道国企和民营企业交的社保是不是一样的，在缴纳标准、享受待遇等方面有没有不同呢？

我找了份工作，公司说会给交职工社保。我不太懂这到底是啥，它都包含什么内容？对我有啥用？以后能享受啥待遇？希望了解一下职工社保的详细情况。

我是一名职工，对社保不太了解。想知道我们职工交的社保都包括哪些方面呢？这些社保对我们有什么作用，具体能保障我们哪些权益？希望能有专业人士解答一下。

我之前在一家国企工作了几年，后来才开始正式缴纳养老保险。听说在某些情况下，之前没缴费的工作时间能视同缴纳，我不太清楚具体认定是怎样的，需要满足什么条件，准备什么材料，认定流程又是怎样的，希望了解相关法律规定。

我在国企上班，不太清楚五险一金这块的缴纳规则。想了解下国企里的五险一金是全部由公司交，还是我自己也需要承担一部分呢？具体是怎么个交法，有没有相关的规定？