国企退休独生子女费如何发放？

国企退休独生子女费的发放涉及到国家对实行计划生育家庭的奖励制度。独生子女费是国家为鼓励个人参加计划生育并为计划生育者设立的奖金，旨在奖励终身只生育一个子女的夫妻。

在我国，不同地区对于国企退休独生子女费的发放方式和标准存在差异，但一般来说主要依据《中华人民共和国人口与计划生育法》以及各地方制定的人口与计划生育条例来执行。《中华人民共和国人口与计划生育法》规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。

从发放方式来看，常见的有以下几种情况。一种是由企业直接发放。国企通常会按照当地政策的要求，在职工退休时一次性或者按月发放独生子女费。例如，有些地方规定企业应在职工办理退休手续后，一次性给予一定金额的奖励，这笔费用一般由企业自行承担。另一种情况是企业和社保部门共同承担。部分地区会将独生子女费纳入养老保险待遇中，由社保部门发放一部分，企业再发放一部分。还有一些地区可能通过财政专项资金来发放，符合条件的退休职工可以向当地的计划生育部门或社区申请，经审核后领取。

关于发放标准，各地差异较大。有的地方是按照固定金额发放，比如一次性发放几千元；有的地方则是按照退休职工养老金的一定比例发放，如每月按照养老金的一定百分比增发。比如，某地规定国企退休职工独生子女费为一次性发放5000元，而另一地可能规定按照本人退休时月基本养老金的5%增发养老金。所以，具体的发放标准需要参考当地的相关政策。

如果你是国企退休员工，想了解具体的独生子女费发放情况，建议你先咨询所在企业的人力资源部门，他们可以提供企业内部的相关政策和办理流程。同时，你也可以向当地的计划生育部门或者社保机构咨询，以获取准确的信息。