苏州团伙诈骗员工会怎么判？

在法律层面，对于苏州团伙诈骗中员工的判刑问题，需要综合多方面因素来判定。首先，我们要理解几个关键的法律概念。共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。在团伙诈骗案件里，如果员工参与了诈骗行为，就可能被认定为共同犯罪中的一员。

对于员工具体的量刑，要依据其在犯罪中所起的作用。如果员工起主要作用，是主犯，根据《中华人民共和国刑法》第二十六条规定，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。而诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

如果员工在团伙诈骗中起次要或者辅助作用，属于从犯。根据《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。也就是说，从犯的量刑会比主犯轻。

此外，还要考虑员工对诈骗行为的知情程度。如果员工确实不知情，只是按照正常工作流程办事，没有参与诈骗的主观故意，那么一般不会被认定为犯罪。但如果员工明知公司在进行诈骗活动，仍然积极参与，就可能要承担相应的法律责任。司法机关在判断员工是否知情时，会综合考虑多种因素，比如员工的工作内容、工作时间、获取的报酬等。

总之，苏州团伙诈骗员工的判刑要根据其在犯罪中的作用、对犯罪行为的知情程度以及诈骗的数额等因素来综合判定。